1 op de 3 oudere lezers van Plus Magazine ervaart leeftijdsdiscriminatie
Voor 50-plussers is het vinden van een baan niet zo gemakkelijk. Bijna een derde van de Pluslezers, van 50 jaar en ouder, heeft in de afgelopen jaren leeftijdsdiscriminatie ervaren. Deze gevallen kwamen voor bij sollicitaties en op de werkvloer, maar ook bij zorginstellingen.
Fotocredit: Cover Plus Magazine
Plus Magazine deed onderzoek naar leeftijdsdiscriminatie onder 1300 leden, waaruit blijkt dat 31% van de ondervraagden wel eens deze vorm van discriminatie heeft ervaren. Bij het zoeken van een baan stuit 35% van de participanten hierop.
In de medische wereld wordt er ook gediscrimineerd op leeftijd: 18 procent van de groep heeft dit mee gemaakt in het ziekenhuis of bij een medische behandelaar. Daarnaast wordt 12 procent gedupeerd tijdens contact met een financiële instelling. Senioren mogen zo afgewezen worden door autoverzekeraars op basis van hun leeftijd en is er een premiestijging voor 70-plussers.
Leeftijdsdiscriminatie zorgt voor stress
Uit verder onderzoek blijkt dat deze leeftijdsdiscriminatie vooral boosheid en machteloosheid bij de Pluslezers oplevert. Als je wordt geconfronteerd met vooroordelen kan dit chronische stress veroorzaken, wat gevolgen heeft voor je gezondheid. Het gaat niet alleen om wat anderen van je denken, maar ook of je dat zelf gaat denken en naar deze vooroordelen gaat gedragen. Deze gedachtes zullen de score op gezondheid en eenzaamheid verslechteren.
Leeftijdsdiscriminatie is een kwestie die niet in een wip op te lossen is. Deskundigen en politici willen hier verandering in brengen, vooral in de zorg: "Stop met mensen weg te zetten op basis van hun leeftijd. Zij zijn een mens. Niet een getal".
Het hele artikel en onderzoek van Plus Magazine lees je hier.
