Mentale gezondheid topprioriteit bij BEAT Cycling Club
BEAT Cycling Club investeert dit seizoen volop in mentale begeleiding en ontwikkeling als essentieel onderdeel van het topsportklimaat binnen de club. Met de komst van Lex Ligtenberg en samenwerkingen met gespecialiseerde partners als Ixly en Brainsfirst zet BEAT grote stappen om haar renners niet aleen als sporters, maar ook als mensen beter te begrijpen en begeleiden.
Fotocredit: website BEAT Cycling Club
Waar vroeger vooral werd gekeken naar fysieke data, verschuift de focus nu naar het totaalplaatje. BEAT integreert persoonlijkheidstesten, psychologische assessments én game-based cognitieve testen in de begeleiding van haar renners. Het doel: topprestaties mogelijk maken door renners beter te begrijpen en gericht te ondersteunen, op én naast de fiets.
Sportief directeur Thijs Zonneveld: "Mentale begeleiding is niet langer iets voor erbij, het is een fundamenteel onderdeel geworden van hoe wij als team werken. We hebben dit jaar echt een stap gezet om onze renners te ondersteunen in wie ze zijn, niet alleen als atleet maar als mens. Die investering betaalt zich nu al terug in meer zelfvertrouwen, betere communicatie en sterkere prestaties."
Inzicht in persoonlijkheid en breinwerking
Samen met Ixly krijgen renners via een persoonlijkheidstest meer inzicht in hun persoonlijkheidsstructuur, drijfveren en valkuilen. Deze inzichten worden actief meegenomen in coaching en begeleiding binnen het team, met als doel de teamdynamiek, individuele prestaties en duurzame groei van renners te versterken.
Daarnaast is BEAT gestart met cognitieve testen in samenwerking met Brainsfirst. Hun game-based assessments, gebaseerd op neurowetenschap, meten hoe het brein van een renner werkt en waar zijn of haar cognitieve kracht ligt.
Lex Ligtenberg, mental coach van BEAT: "We willen begrijpen waarom de ene renner floreert onder druk en de ander juist blokkeert. Met Ixly en Brainsfirst kunnen we daar nu concreet op sturen. Dat helpt niet alleen de prestaties, maar ook het welzijn en de groei op lange termijn."
Slimmer selecteren en bouwen aan teamdynamiek
De mentale begeleiding binnen BEAT stopt niet bij het huidige team. Ook in de werving van nieuwe renners spelen persoonlijkheids- en cognitieve testen een steeds grotere rol. Door deze inzichten vroeg in het selectieproces te betrekken, kan BEAT gericht zoeken naar renners die qua mentaliteit, denkstijl en communicatieve kracht passen binnen het team.
Zo wordt er niet alleen gekeken naar individuele talenten, maar ook naar hoe de samenstelling van het team als geheel in balans is. Dat leidt tot sterkere samenwerking, betere onderlinge afstemming en een stabielere prestatiecultuur.
