Waarom een PAGO onmisbaar is in een gezond bedrijf
14-04-2022 (17:51) - Economisch
Het aantal bedrijven in Nederland blijft groeien. Ondanks de coronacrisis zijn er in 2020 maar liefst 68 duizend ondernemingen opgericht in ons land, blijkt uit cijfers van het CBS. Om je bedrijf zo gezond mogelijk te maken, is het aan te raden om vanaf de start al op een aantal zaken te letten.
Zo is het bijvoorbeeld aan te raden om met regelmaat een zogeheten PAGO uit te laten voeren. Een PAGO laten uitvoeren is in verhouding voordelig wanneer je kijkt naar de voordelen ervan. Je investeert namelijk in de gezondheid van je werknemers. In dit artikel lees je er meer over.
Betekenis PAGO: wat is een PAGO eigenlijk?
De kans is groot dat je wel eens van het begrip PAGO hebt gehoord, maar dat je niet precies weet wat het inhoudt. Een PAGO is een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek, waarbij er om de zoveel tijd wordt gekeken naar de mentale en fysieke gezondheid op de werkvloer. Volgens artikel 18 in de Arbowet moet een werkgever zijn werknemers een dergelijk onderzoek op periodieke basis aanbieden. Het grootste doel van een PAGO is om werknemers zo gezond mogelijk te houden en om eventuele risico’s op de werkvloer voor te zijn. Je kunt het als het ware zien als een regelmatige check van hoe je je voelt. Door hier actief mee bezig te zijn, waak je voor de gezondheid van de werknemers.
Dat heeft natuurlijk effect op hoe zij werken. Een gezonde werknemer, op zowel geestelijk als lichamelijk vlak, kan meer bijdragen aan een vitaal economisch bedrijf dan een werknemer met wie het eigenlijk niet zo goed gaat. Daarom is het belangrijk om als ondernemer te investeren in een PAGO laten uitvoeren zodat je precies weet hoe het met je werknemers gaat en of je eventueel stappen moet zetten. Wat goed is om te weten voor werknemers is dat een PAGO geen officiële keuring is, maar ‘slechts’ een onderzoek waarmee de werkgever én werknemer een inzicht krijgt in de algehele gezondheid. Het onderzoekt alleen de risico’s die te maken hebben met het werk.
Zo werkt een PAGO laten uitvoeren bij je bedrijf
Een PAGO laten uitvoeren is niet zo spannend en kan redelijk snel worden gedaan. Over het algemeen ontvangen de werknemers voorafgaand aan een fysiek onderzoek een online vragenlijst. Deze vragenlijst moet je voor het onderzoek invullen en zal vooral gaan over je lichamelijke en geestelijke gezondheid. Daarbij worden er vragen gesteld over de werkvloer, de werkomstandigheden en werkomgeving. Vervolgens wordt er fysiek onderzoek gedaan, wat gewoon op locatie kan worden uitgevoerd. Dit onderzoek duurt over het algemeen één uur waarin je onderzocht wordt door een doktersassistent. Hij of zij check je gewicht, gehoor, lengte, bloeddruk, ogen, longen en polsslag. Werknemers die ouder zijn dan 40 moeten ook een hartfilmpje laten maken.
Daarna gaat de bedrijfsarts aan de slag met een lichamelijk onderzoek. In een opeenvolgend gesprek kom je meer te weten over eventuele gezondheidsrisico’s vanuit je beroep en wat je daaraan kunt doen. Na het PAGO ontvang je persoonlijk advies en tips die je kunt gebruiken om een (langdurige) ziekte tegen te gaan. Er zijn geen regels vastgesteld over hoe vaak een PAGO moet worden uitgevoerd. Dat beslis je als werkgever helemaal zelf. Wil je de focus op een gezond bedrijf houden dan is het aan te raden om eens in de vier jaar een PAGO uit te laten voeren; helemaal in branches waarin zwaar werk wordt geleverd, zoals de bouw. Alleen op die manier houd je grip op de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers. Een PAGO laten uitvoeren is daarmee een goede investering in je werknemers én je bedrijf; gezonde werknemers gaan met meer plezier naar het werk en zullen daarom beter kunnen werken.
