Samenwerking Inspiring Fifty en Facebook voor diversiteit in tech-industrie
07-12-2015 (11:46) - Toeleveranciers
Inspiring Fifty, een non-profitorganisatie die vrouwelijke rolmodellen in de Europese technologie-industrie onder de aandacht brengt, en Facebook kondigen vandaag een samenwerking aan om het belang van diversiteit in deze industrie aan te kaarten.
Inspiring Fifty, dat onlangs de ‘jacht’ op de vijftig meest inspirerende vrouwelijke Europese rolmodellen opende - die zij in het voorjaar van 2016 zullen presenteren – en Facebook hebben zich dezelfde doelen gesteld voor wat betreft diversiteit en zullen samen evenementen en spraakmakende debatten organiseren rondom dit thema.
vooraanstaande vrouwen
De samenwerking is een vervolg van het gezamenlijk evenement dat Facebook en Inspiring Fifty in september organiseerden.
Het evenement, bijgewoond door vooraanstaande vrouwen uit de Nederlandse technologiesector, werd georganiseerd om ervaringen en best practices te delen over de aanpak van diversiteit op de werkplek.
Rond dezelfde tijd werd een Amerikaans onderzoek van Lean In en McKinsey gepresenteerd - ‘Women in the Workplace 2015’.
schokkende uitkomsten
Een van de meest schokkende uitkomsten van dit onderzoek was dat als we in het huidige tempo doorgaan, we meer dan 100 jaar verwijderd zijn van gendergelijkheid in de C-Suite.
Tijdens de bijeenkomst deelde Facebook's VP EMEA Nicola Mendelsohn de belangrijkste punten uit het nieuwe Managing Bias programma van Facebook. Dit is in het leven geroepen om bewustwording rond vooroordelen te vergroten en zo sterkere en meer diverse organisaties te kunnen bouwen.
Op de foto v.l.n.r. Corinne Vigreux, Co-Founder at TomTom, Nicola Mendelson, VP EMEA at Facebook, Paolo Bonomo, Global Marketing Services Director at Facebook en Janneke Niessen en Joelle Frijters, mede-initiatiefnemers Inspiring Fifty bij het event in Amsterdam.
