KVK Trendrapport Q2 2024: opnieuw meer stoppers en minder starters
In het tweede kwartaal van 2024 is een verdere stijging in bedrijfsstops en faillisementen te zien vergeleken met vorig jaar, terwijl nieuwe vestigingen blijven afnemen. De toename van stops is wel minder sterk dan in het eerste kwartaal. Dat signaleert de Kamer van Koophandel (KVK) in het KVK Trendrapport Q2 2024.
Het aantal starters bedroeg in het tweede kwartaal van dit jaar 61.864, dat is een afname van 9,2% ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar, toen het er 68.161 waren. Het aantal stoppers nam juist met 12% toe (33.136 in Q2 2024) en het aantal faillissementen steeg met 15% (929 in Q2 2024).
In totaal stonden er eind Q2 2.554.436 vestigingen ingeschreven in het KVK Handelsregister. Per saldo neemt het aantal vestigingen nog steeds toe, er was dit kwartaal een stijging van 2,7% ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.
Belangrijke factoren
Ondernemersadviseurs bij KVK signaleren trends die terughoudendheid bij het starten van bedrijven veroorzaken. "Mensen kiezen vaker voor loondienst vanwege aantrekkelijkere cao's en de zekerheid die dit biedt," zegt Paul van Eijck van KVK. Daarnaast spelen het Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) en striktere handhaving door de Belastingdienst een rol bij de afname van nieuwe ondernemingen.
Bij de toename van bedrijfsstops ziet KVK personeelstekorten en het gebrek aan opvolgers als belangrijke factoren. Ook problematische schulden dragen bij aan de sluitingen. Josette Dijkhuizen, ondernemer en hoogleraar aan Tilburg University, voegt toe dat de media-aandacht voor salarisstijgingen mensen naar loondienst trekt en dat de opheffing van het handhavingsmoratorium - waardoor de belastingdienst strenger controleert op schijnzelfstandigheid - de daling in nieuwe ondernemers kan versterken. Ook kan er sprake zijn van verzadiging in bepaalde sectoren.
Opvallende stijging
Opvallend is de stijging van het aantal stoppers in de koeriersbranche. Een verklaring hiervoor kan de geruchtmakende uitspraak in 2023 van de Hoge Raad zijn, waarmee vast kwam te staan dat bezorgers van Deliveroo geen zzp’ers waren maar eigenlijk een arbeidsovereenkomst hadden. "Dat heeft veel bezorgdiensten op scherp gezet. Daarnaast is deze branche zeer negatief in het nieuws geweest en zijn ondernemers in deze branche mogelijk overgestapt naar een baan in loondienst of als ondernemer in een andere tak van sport”, legt Josette Dijkhuizen uit.
